Comunicado importante

Nesse momento a Golden Cross não estava fazendo a comercialização para empresas que possui CNPJ MEI.

Plano de Saúde Golden Cross Mei

Para um Microempreendedor Individual (MEI) assegurar o acesso à saúde é mais que necessário, tendo em vista que é preciso estar sempre disposto a buscar os resultados para o seu negócio. Sendo assim, o plano de saúde Golden Cross MEI pode ajudar o empresário a ter esse benefício e ainda economizar.Isso acontece porque a Agência Nacional da Saúde Suplementar (ANS) determinou que os trabalhadores MEIs podem contratar uma assistência médica empresarial para usufruir da assistência médica especializada.Para adquirir o plano de saúde Golden Cross MEI, o Microempreendedor deverá ter um CNPJ MEI, com a empresa ativa há 6 meses, no mínimo. Além disso, o profissional deve ter pelo menos um dependente, que pode ser um funcionário do MEI ou um familiar.Seja uma pequena, média ou grande empresa, é possível escolher entre as categorias de planos para oferecer a melhor opção para sua companhia. Na mesma configuração, ainda é possível contratar planos familiares através do MEI ou CNPJ a partir de 2 vidas.​

Benefícios em contratar o Plano de Saúde Golden Cross Usando o MEI

Quando o assunto é saúde, vale a pena ter cuidado redobrado. Para contratar um convênio médico, não deve ser diferente. Embora muitos acreditem que planos de saúde individuais tenham os mesmos benefícios, a carência e rede de atendimento dizem o contrário.Além do preço mais em conta, existem algumas facilidades que somente planos de saúde empresariais oferecem, entre eles, uma rede credenciada diferenciada e cobertura de alguns exames específicos.

Tabela de Preço Plano Golden Cross Mei

Nossa prioridade é encontrar o plano de saúde que te atende em todos os momentos Através do nosso portal, você poderá fazer uma comparação entre planos de saúde Golden Cross e solicitar uma cotação gratuita. Isso garante a você maior poder de escolha e uma decisão assertiva, fator que melhora ainda mais a sua experiência com um plano de saúde.Nossos especialistas te ajudam a adquirir o seu plano de saúde de forma simples, rápida, segura e totalmente personalizada! 
Basta preencher o nosso formulário acima que iremos entrar em contato com você!

GOLDEN CROSS - COM COPARTICIPAÇÃO PARCIAL

Copart. Parcial para Terapias
Maio 2024
 
Faixa Etária GOLDEN FIT 100 (E) GOLDEN FIT 200 (A) GOLDEN CARE I (E) GOLDEN CARE II (A) FUNDAMENTAL 100 (E) FUNDAMENTAL 200 (A) ESSENCIAL 100 (E) PLENA 200 (A) ESPECIAL 200 (A) GOLDEN VIP 200 (A)
0 a 18 anos R$ 184,57 R$ 217,18 R$ 216,49 R$ 254,76 R$ 233,30 R$ 274,42 R$ 298,61 R$ 311,08 R$ 382,86 R$ 419,32
19 a 23 anos R$ 248,83 R$ 292,80 R$ 291,88 R$ 343,46 R$ 314,53 R$ 369,98 R$ 402,59 R$ 419,39 R$ 516,17 R$ 565,33
24 a 28 anos R$ 251,31 R$ 295,73 R$ 294,80 R$ 346,89 R$ 317,68 R$ 373,67 R$ 406,61 R$ 423,59 R$ 521,33 R$ 570,98
29 a 33 anos R$ 271,42 R$ 319,39 R$ 318,38 R$ 374,65 R$ 343,10 R$ 403,57 R$ 439,14 R$ 457,48 R$ 563,04 R$ 616,66
34 a 38 anos R$ 274,14 R$ 322,58 R$ 321,57 R$ 378,40 R$ 346,52 R$ 407,60 R$ 443,54 R$ 462,05 R$ 568,67 R$ 622,82
39 a 43 anos R$ 331,05 R$ 389,55 R$ 388,33 R$ 456,95 R$ 418,46 R$ 492,22 R$ 535,61 R$ 557,97 R$ 686,72 R$ 752,12
44 a 48 anos R$ 452,54 R$ 532,52 R$ 530,83 R$ 624,65 R$ 572,03 R$ 672,86 R$ 732,18 R$ 762,75 R$ 938,75 R$ 1.028,15
49 a 53 anos R$ 572,10 R$ 673,21 R$ 671,08 R$ 789,68 R$ 723,16 R$ 850,63 R$ 925,62 R$ 964,27 R$ 1.186,76 R$ 1.299,79
54 a 58 anos R$ 600,70 R$ 706,86 R$ 704,63 R$ 829,16 R$ 759,32 R$ 893,17 R$ 971,91 R$ 1.012,48 R$ 1.246,11 R$ 1.364,78
+ de 59 anos R$ 1.107,28 R$ 1.302,97 R$ 1.298,86 R$ 1.528,39 R$ 1.399,67 R$ 1.646,38 R$ 1.791,51 R$ 1.866,29 R$ 2.296,95 R$ 2.515,70
                     
Pioneirismo no setor de saúde suplementar e excelência no atendimento. Estes são os atributos que fazem da Golden Cross referência no setor de saúde suplementar. Com matriz no Rio de Janeiro, a empresa se faz presente também em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Porto Alegre, Salvador, Recife, Vitória e Belém, ratificando sua forte atuação no mercado nacional de planos de saúde.

GOLDEN CROSS - COM COPARTICIPAÇÃO PARCIAL

Copart. Parcial para Terapias
Fevereiro 2024
Faixa Etária ESSENCIAL 100 (E) ESSENCIAL 200 (A) ESPECIAL 100 (E) ESPECIAL 200 (A)
0 a 18 anos R$ 322,16 R$ 378,99 R$ 384,96 R$ 452,92
19 a 23 anos R$ 434,33 R$ 510,95 R$ 519,00 R$ 610,62
24 a 28 anos R$ 438,67 R$ 516,06 R$ 524,19 R$ 616,73
29 a 33 anos R$ 473,77 R$ 557,35 R$ 566,12 R$ 666,07
34 a 38 anos R$ 478,50 R$ 562,92 R$ 571,79 R$ 672,73
39 a 43 anos R$ 577,84 R$ 679,79 R$ 690,49 R$ 812,38
44 a 48 anos R$ 789,91 R$ 929,27 R$ 943,90 R$ 1.110,53
49 a 53 anos R$ 998,60 R$ 1.174,78 R$ 1.193,27 R$ 1.403,93
54 a 58 anos R$ 1.048,53 R$ 1.233,52 R$ 1.252,94 R$ 1.474,13
+ de 59 anos R$ 1.932,76 R$ 2.273,74 R$ 2.309,54 R$ 2.717,26
         
Pioneirismo no setor de saúde suplementar e excelência no atendimento. Estes são os atributos que fazem da Golden Cross referência no setor de saúde suplementar. Com matriz no Rio de Janeiro, a empresa se faz presente também em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Porto Alegre, Salvador, Recife, Vitória e Belém, ratificando sua forte atuação no mercado nacional de planos de saúde.

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Rede Credenciada De Hospitais Golden Cross

A Golden Cross oferece uma ampla rede credenciada, incluindo diversos hospitais, laboratórios e médicos em Belo Horizonte e Grande BH. Ao todo, são 1.193 hospitais, 3.959 clínicas, 956 laboratórios, 7.222 consultórios e cerca de 700 unidades de atendimento odontológico.

Hospitais de Destaque em São Paulo

Confira abaixo alguns hospitais de destaque que a Golden Cross oferece:

  • Hospital São Camilo – Todos os planos
  • Hospital Leforte – Todos os planos
  • Sepaco – Todos os planos
  • Rede D’or São Luiz – A partir do plano Especial
  • Hospital Oswaldo Cruz – A partir do plano Especial
  • Hospital e Maternidade Santa Joana – A partir do plano Especial
  • Hospital 9 de Julho – A partir do plano Especial
  • Hospital Sírio Libanês – A partir do plano Superior

Hospitais de Destaque no Rio de Janeiro

  • Norte D’or  Quinta D’or  Glória D’or  Copa D’or**  Barra D’or*
  • Hospital Rios D’or  Hospital Real D’or
  • Hospital Bangu (Rede D’or)  Oeste D’or
  • Caxias D’or  Niterói D’or
  • Perinatal Barra e Laranjeiras  Pronto Baby
  • Centro Pediátrico da Lagoa
  • Amiu Freguesia
  • Hospital Icaraí***
  • Hospital São José do Lírios  de São Gonçalo
  • Pronil de Nilópolis  Casa de Saúde Nossa
  • Senhora de Fátima de Nova  Iguaçu

Diferencias Plano de Saúde Golden Cross Individual por Adesão.

ALÔ, DOUTOR!

A Golden Cross disponibiliza para seus clientes o Alô Doutor!, um serviço de Aconselhamento Médico Telefônico, sem custo adicional. Uma equipe de médicos multidisciplinar, que fornece informações e  orientações médicas quando os beneficiários mais precisam. O atendimento é 24 horas por dia e funciona durante todos os dias da semana.

DESCONTOS EM MEDICAMENTOS

A Golden Cross oferece para seus clientes, a oportunidade de comprar medicamentos de marca ou  genéricos, e até produtos de perfumaria, com preços até 75% mais baratos que os praticados no  mercado. Tudo isso sem custo adicional. Basta apresentar a carteirinha física ou virtual do plano.

REMISSÃO

Os dependentes incluídos pelo titular do  contrato, terão suas mensalidades  quitadas por até anos em caso de  falecimento do titular, a partir do mês de  ocorrência do evento; A cobertura está disponível a partir do  pagamento da 6ª mensalidade. No caso de  morte do titular por acidente pessoal, não  haverá necessidade de cumprir esse prazo.

GOLDEN MED

Atendimento médico domiciliar e Pré-hospitalar 24h de urgência e  emergência, com remoção através de UTIs móveis, com  paramédicos de plantão e mais de 80 medicamentos para  tratamento inicial dos sintomas.

  • É ligado a uma central computadorizada e a médicos de plantão 24h;
  • Gratuito por 06 meses nos produtos ambulatoriais/hospitalares de 2 a 29 beneficiários (exceto Golden Fit). Após este período, passa a ser cobrado o valor mensal de 9,50 por beneficiário;
  • Para o produto Golden Fit a contratação é opcional, com custo igualmente de 9,50 por beneficiário.
  • Atendimento dentro da área de abrangência relacionada nas Condições Gerais do produto contratado;
PRODUTO ODONTOLÓGICO

O Goldental é o Plano Odontológico da Golden Cross. Um  produto completo, que conta com uma ampla e qualificada  Rede Referenciada, além de condições especiais de  reembolso e diversos tipos de procedimentos cobertos, de  acordo com o plano contratado.

  • Cobertura Nacional e Rede nas principais cidades do país;
  • Opção de Coparticipação para contratos acima de 99 beneficiários (Segmento Empresarial);
  • Plano Goldental incluído pelo período de meses*, sem custo, nos contratos empresariais de 02 a 29 vidas!

Planos de Saúde Golden Cross Mei

A Goldencross oferece planos empresariais completos que se adequam às mais diversas necessidades, oferece um atendimento mais humano, sempre pensando na qualidade de vida dos pacientes.

Golden Fit EmpresarialPlano de Saúde Empresarial Golden Fit é uma ótima escolha para empresas que buscam uma rede referenciada sob medida, com cobertura nas principais cidades do Rio de Janeiro e preço atrativo.Golden Care EmpresarialPlano de Saúde Golden Care Golden Cross​ tem abrangência ​regional e cobertura nas principais cidades do Rio de Janeiro. Para quem busca custos mais acessíveis e alta qualidade no atendimento.​Golden Essencial EmpresarialPlano de Saúde Essencial Golden Cross é uma ótima escolha para quem busca excelente custo/benefício com ampla Rede Referenciada de abrangência nacional, opções acomodações em quarto coletivo e privativo.Golden Plena EmpresarialPlano de Saúde Plena Golden Cross​ tem cobertura nas principais cidades do país. Conta com uma Rede Referenciada especialmente selecionada, com os principais hospitais e laboratórios.​​Golden Especial EmpresarialPlano de Saúde Especial Golden Cross possui uma Rede Referenciada especialmente selecionada, com os principais hospitais do País, o que garante um atendimento diferenciado, com conforto e qualidade.​​Golden Select EmpresarialCriado em parceria com a Rede D’or, o Plano de Saúde Golden Select foi desenvolvido com uma rede selecionada especialmente para oferecer um serviço de máxima qualidade, dinâmico e descomplicado.

Informações sobre a Contratação do Plano Golden Cross Mei

  •  Titulares: sócios e funcionários com vínculo (FGTS) até 69 anos 11 meses e 29 dias, proprietários (quando a empresa for uma firma individual) até 64 anos 11 meses e 29 dias.
  •  Dependentes legais: cônjuge ou companheiro de sócios ou funcionários até 69 anos 11 meses e 29 dias, de proprietários (quando for de uma firma individual) até 64 anos 11 meses e 29 dias, filhos e enteados solteiros com até 40 anos 11 meses e 29 dias apenas com a inclusão do pai ou mãe do enteado, com comprovação de vínculo.
  •  Agregados de 02 a 29 vidas: filhos maiores de 41 anos, pai e mãe, irmãos(ãs), netos(as), sobrinhos(as) consanguíneos(as), genro, nora e sogro(a)¹, padrastro/madrasta ² e cunhado(a)³ até 64 anos 11 meses e 29 dias.¹Somente se o cônjuge/companheiro for beneficiário do contrato.²Somente se o pai ou mãe do titular for beneficiário(a) do contrato.³Somente se o cônjuge/companheiro ou o (a) irmão (a) do titular for beneficiário do contrato.
  •  Agregados de 30 a 99 vidas: filhos maiores de 41 anos, pai e mãe, irmãos(ãs), netos(as), sobrinhos(as) consanguíneos(as), genro, nora e sogro(a)¹, padrastro/madrasta ² e cunhado(a)³ até 59 anos 11 meses e 29 dias.¹Somente se o cônjuge/companheiro for beneficiário do contrato.²Somente se o pai ou mãe do titular for beneficiário(a) do contrato.³Somente se o cônjuge/companheiro ou o (a) irmão (a) do titular for beneficiário do contrato.
  •  Estagiários: Aceitação sem limite de idade a partir da terceira vida.
  •  Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeito a análise para funcionários constante do FGTS e diretores constantes da Ata.
  •  Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
  •  Titular: cópia de RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço atual em nome do titular.Caso seja recém-contratado enviar também a cópia simples da carteira de trabalho (página da foto, dos dados pessoais e do registro).
  •  Cônjuge: cópia de RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, cópia da certidão de casamento ou Escritura Pública de União Estável.
  •  Filhos: cópia de RG, CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde ou cópia da certidão de nascimento.
  •  Enteados: cópia de RG, CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de casamento do segurado titular ou escritura declaratória lavrada em tabelionato.
  •  Dependentes indiretos do titular:1. Pais: Documento de identificação do beneficiário e do titular, que comprove o parentesco com o titular.2. Irmãos(ãs): Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove os pais em comum com o titular.3. Netos(as): Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avô (ó) ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.4. Sobrinhos(as): Documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do beneficiário, onde conste a mesma filiação do titular, comprovando que o sobrinho é filho de irmão do titular.5. Genro/Nora: cópia de RG ou CNH dos mesmos e Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do genro/nora juntamente com o RG ou CNH do filho para comprovação de vínculo.6. Sogro/Sogra: cópia de RG ou CNH dos sogros e Certidão de casamento do titular ou declaração de convivência marital juntamente com o RG ou CNH do cônjuge para comprovação de vínculo.7.Cunhado(a): certidão de casamento, carta de convívimo marital com registro em cartório, declaração de união estável, certidão de nascimento de filhos em comum e RG ou certidão de nascimento que indiquem pais em comum.
  •  Estagiário: cópia de RG, CPF ou CNH, contrato de estágio assinado pelo estagiário e pelo representante legal da empresa sob carimbo e pela instituição de ensino, e com data de início e fim.
  •  Empresa com atividade rural – Cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).
  •  Entidades: cópia do estatuto social, ata da reunião vigente, cópia do documento da responsável e última guia quitação e relação completa do FGTS.
  •  Para contratação PME 02 a 09 vidas é permitido:A partir de 01 titular sem limite de dependentes ou apenas 09 titulares.
  •  Para contratação PME de 10 a 29 vidas é permitido:Mínimo de 10 vidas sendo obrigatório a inclusão de 02 titulares.
  • GOLDENTAL 2 – Isenção de pagamento por 09 meses, após este período haverá a cobrança de R$ 21,00 mensal por beneficiário
  • GOLDEN MED – Isenção de pagamento por 06 meses, após este período haverá a cobrança de R$ 9,50 mensal por beneficiário

PLANOS GOLDEN CROSS